? 株式会社東京ドーム|CSR 労働慣行
株式会社東京ドーム

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CSR活動

人権・労働慣行

一般事業主行動計画

?一般事業主行動計画とは?

企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

?次世代育成支援対策法とは?

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたもので、平成27年4月よりその法定期間が10年間(平成37年まで)延長されました。

?女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)とは?

女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間事業主(一般事業主)の各主体の女性の活躍推進に関する責務等を定めたもので、2016年4月1日より施行されました。




(株)東京ドーム 行動計画

当社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、様々な立場の社員が働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、具体的な行動計画を策定しています。
また、多くの女性がやりがいをもって働き、キャリアアップを目指すことができる環境作りを目指します。




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