About us
感動を設計し、価値として提供する。
その可能性を、さらなる未来へ。
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エンターテインメントで
社会・人々の心を豊かにする会社
株式会社東京ドームは、世界一のエンターテインメントカンパニーを目指し、東京ドームシティ全体の開発と運営を行う総合エンターテインメント企業です。野球やコンサートが開催される東京ドームをはじめ、遊園地、スパ、ホテル、商業施設などの幅広い事業を展開し、多くの人々に“感動”を提供しています。
経営理念
私たちは
人と ひと とのふれあいを通して
お客様と「感動」を共有し
豊かな社会の実現に貢献します
使命
エンターテインメントを通じて
社会・人々の心を豊かにすること
目指すもの
『世界一のエンターテインメントカンパニー』
東京ドームは、「お客様と感動を共有する」という企業目的のもと、いつの時代にも他に先駆けて様々なレジャー施設とサービスを多くの人びとに提供してきました。これからも、お客様に心から楽しんでいただける都市型レジャーを追い求め続けることを社会的な使命ととらえ、世界一のエンターテインメントカンパニーを目指して、限りなく前進していきます。
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特徴
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東京ドームの歴史における
ターニングポイント
東京ドームは、アジア初の全天候型多目的スタジアムとして誕生しました。
スポーツも、音楽も、イベントも受け止める“体験の場”として、多くの人々の熱狂と記憶を育んできました。
その存在は、世界でも類を見ない都市型エンターテインメントの象徴となりました。
遊園地、スパ、ホテル、商業施設などを併設し「球場」から「街」へと進化を遂げました。
誰もが気軽に立ち寄れる複合エリアとして、暮らしとエンターテインメントが交差する新しい都市の形を体現しました。
東京ドームは、総合デベロッパーである三井不動産グループの一員となり、未来を見据えた進化を始めました。
スポーツやエンターテインメントを通じた感動創出と施設運営の知見、街づくりの構想力を掛け合わせることで、“空間”や“体験”の可能性を、さらに広げていきます。
2023年から、東京ドームシティでは観戦・来場体験の刷新に向けた大規模リニューアルが順次スタート。
空間設計、サービス、テクノロジーのアップデートを通じて、都市型エンタメが融合する“体験価値の拠点”としての進化をめざしています。
ここから、新たな都市の可能性が広がっていきます。
RIDE#05
数字で見る東京ドーム
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創立
1936年
たったひとつの野球場から始まった当社。
今では終わりなき"街づくり"によりさまざまな形で
お客様と感動を共有しています。
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東京ドームシティ年間来場者数
約4,000万人
国内のみならず海外からも。
あらゆる世代のお客様がいらっしゃいます。
※2019年度実績・現在は非公開
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部署の数
約30部署
仕事を通して成長できるよう、
一箇所にとどまることなく、ジョブローテーションで
さまざまな部署や仕事を経験します。
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東京ドームシティ内のテナント店舗数
約150店舗
カフェやレストランだけでなく、アパレル、雑貨、サービス店舗も！
実はショッピングも楽しめる街です。
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東京ドームグループが目指すもの
100年企業
80年以上培ってきた収益性を維持・強化しながら、
持続的に企業価値を創出する100年企業を目指します。
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東京ドームの年間稼働日数
約300日
プロ野球を中心とした野球興行で約100日、
その他、国内外アーティストのコンサートなどを
開催しています。
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東京ドームシティ アトラクションズの
アトラクション数約20種類
センターレス大観覧車「ビッグ・オー」や
最高斜度80度で急降下する
ジェットコースター「サンダードルフィン」など、
楽しみ方はいろいろ。
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月平均所定外労働時間
8時間
オフを充実させ、オンに活かすことを
大切にしています。
オフでは、部署の垣根を超えた交流があります!
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防災・安全訓練の回数
約2,600回
大規模な災害に際し、住民が避難するための
「広域避難場所」に指定されています。
総合防災訓練では、従業員の他に地元消防や警察、
周辺住民も参加して防災への意識を高めています。
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スタッフ食堂のカレーライスの価格
300円
カレーライスやラーメンは300円、
日替わり定食は450円など、
栄養満点のメニューで社員の健康を支えています。
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平均勤続年数
約21年
安心して長く勤めることができるよう、
さまざまな制度が整っています。
※総合職正社員のみの水準です。
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過去5年間の新卒採用者定着率
100％
過去5年間の新卒採用者85名全員が在籍。
